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Befähigung von Outbound-Recruitern

Outbound-Recruiter sind ständig auf der Suche nach Spitzenkräften. Ihre Aufgabe besteht darin, proaktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen, auch wenn diese nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis des Hintergrunds, der Fähigkeiten und der potenziellen Eignung des Bewerbers für eine Stelle.

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What FlashRev for Outbound Recruiters?

Die richtigen Kandidaten zu finden, die den spezifischen Stellenanforderungen entsprechen, ihren aktuellen Stellenstatus zu verstehen, ihr potenzielles Interesse an einer neuen Gelegenheit zu ermitteln und sie zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen.

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Potenzielle Kandidaten entdecken

Using FlashRev’s people search feature, recruiters can filter potential candidates based on their job titles, departments, work experience, certifications, and more. This ensures that the search is tailored to the specific requirements of the job role.

Engagieren mit personalisierter Ansprache

Once a list of potential candidates is curated, recruiters can use FlashRev’s Engage Tab to reach out. With tailored email sequences, recruiters can craft personalized messages highlighting the job opportunity and its benefits.

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Überwachung des Arbeitsplatzwechsels

FlashRev’s feature to track Job Changes is invaluable for recruiters. It allows them to identify individuals who have recently transitioned roles, as they might be more open to new opportunities.

Nutzung von Social Intent

Indem sie die sozialen Absichten eines Bewerbers verstehen, können Personalverantwortliche sein potenzielles Interesse an neuen Aufgaben oder Branchen einschätzen. Dies kann ein leistungsfähiges Instrument sein, um passive Kandidaten zu identifizieren, die einen Karrierewechsel in Betracht ziehen könnten.

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Unternehmenseinblicke für ein besseres Pitching

If a recruiter is trying to place a candidate in a specific company, FlashRev’s company search can provide insights about the company, like its size, industry, and technologies used. This information can be used to tailor the pitch to the candidate, highlighting how they would be a perfect fit.

Nahtlose Integration mit CRM

Recruiters often use CRM systems to manage candidate relationships. FlashRev’s integration capabilities with platforms like HubSpot and Salesforce ensure that all candidate data and interactions are seamlessly logged and tracked.

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WAS DIE LEUTE ÜBER UNS SAGEN!

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