Befähigung von Outbound-Recruitern
Outbound-Recruiter sind ständig auf der Suche nach Spitzenkräften. Ihre Aufgabe besteht darin, proaktiv auf potenzielle Kandidaten zuzugehen, auch wenn diese nicht aktiv nach einer Stelle suchen. Dies erfordert ein tiefes Verständnis des Hintergrunds, der Fähigkeiten und der potenziellen Eignung des Bewerbers für eine Stelle.
What FlashRev for Outbound Recruiters?
Die richtigen Kandidaten zu finden, die den spezifischen Stellenanforderungen entsprechen, ihren aktuellen Stellenstatus zu verstehen, ihr potenzielles Interesse an einer neuen Gelegenheit zu ermitteln und sie zum richtigen Zeitpunkt anzusprechen.
Potenzielle Kandidaten entdecken
Using FlashRev’s people search feature, recruiters can filter potential candidates based on their job titles, departments, work experience, certifications, and more. This ensures that the search is tailored to the specific requirements of the job role.
Engagieren mit personalisierter Ansprache
Once a list of potential candidates is curated, recruiters can use FlashRev’s Engage Tab to reach out. With tailored email sequences, recruiters can craft personalized messages highlighting the job opportunity and its benefits.
Überwachung des Arbeitsplatzwechsels
FlashRev’s feature to track Job Changes is invaluable for recruiters. It allows them to identify individuals who have recently transitioned roles, as they might be more open to new opportunities.
Nutzung von Social Intent
Indem sie die sozialen Absichten eines Bewerbers verstehen, können Personalverantwortliche sein potenzielles Interesse an neuen Aufgaben oder Branchen einschätzen. Dies kann ein leistungsfähiges Instrument sein, um passive Kandidaten zu identifizieren, die einen Karrierewechsel in Betracht ziehen könnten.
Unternehmenseinblicke für ein besseres Pitching
If a recruiter is trying to place a candidate in a specific company, FlashRev’s company search can provide insights about the company, like its size, industry, and technologies used. This information can be used to tailor the pitch to the candidate, highlighting how they would be a perfect fit.
Nahtlose Integration mit CRM
Recruiters often use CRM systems to manage candidate relationships. FlashRev’s integration capabilities with platforms like HubSpot and Salesforce ensure that all candidate data and interactions are seamlessly logged and tracked.
WAS DIE LEUTE ÜBER UNS SAGEN!
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort.
Hunderte von Erfahrungsberichten ansehen
"Ich bin von der Leistungsfähigkeit der personalisierten Messaging-Lösung von FlashRev überwältigt worden. Sie hat die Art und Weise, wie wir mit unseren potenziellen Kunden in Kontakt treten, verändert und uns in die Lage versetzt, Geschäfte schneller als je zuvor abzuschließen. Die automatische Lead-Scoring-Funktion ist besonders nützlich - sie spart uns so viel Zeit und hilft uns, uns auf die vielversprechendsten Möglichkeiten zu konzentrieren. Ich kann es nur empfehlen!"
"Ich bin ein großer Fan der Multi-Channel-Messaging-Funktionen von FlashRev. Die Möglichkeit, unsere potenziellen Kunden über verschiedene Kanäle zu erreichen, war für uns ein entscheidender Vorteil, und wir konnten dadurch einen deutlichen Anstieg der Engagement- und Antwortraten verzeichnen. Außerdem ist die Plattform so benutzerfreundlich, dass selbst unsere nicht technisch versierten Teammitglieder sofort damit arbeiten konnten."