Bolsa de trabajo
El juego "Job Listing" GTM se centra en la identificación de empresas que han publicado múltiples ofertas de empleo en un breve periodo de tiempo como posible indicador de crecimiento empresarial o cambios organizativos. Esta jugada reconoce que el aumento de la actividad de contratación puede significar una plantilla en expansión, esfuerzos de reestructuración o la necesidad de nuevas habilidades y recursos. Si el equipo de ventas se pone en contacto de forma proactiva con las principales partes interesadas de estas empresas, puede descubrir oportunidades para ofrecer sus productos o servicios que se ajusten a las necesidades y objetivos cambiantes de la organización.
Disparadores
- Cuando el título del puesto de trabajo es igual a cualquiera de los títulos profesionales y las palabras clave de la descripción del puesto de trabajo son iguales a cualquiera de los datos clave del puesto de trabajo y el número de ofertas de empleo activas es mayor que una cantidad específica definible y menor que una cantidad específica definible y el tiempo de publicación del puesto de trabajo es mayor que un tiempo específico definible y menor que un tiempo específico definible y el título del puesto de trabajo es igual a cualquiera de CEO ,Chief Executive Office,VP,Vice President,GM,General Manager,Director
Acciones
- Descubra hasta 100 personas en total
- Descubra hasta 100 empresas
- Desbloquear personas y añadirlas a la lista existente
- Inscribir a las personas en la secuencia existente
Asunto: Enhorabuena por su ronda de financiación.
Cuerpo: Hola [nombre]:
Enhorabuena por su financiación [en serie]. Trabajamos con muchas empresas del [sector] para ayudarles a [aportar valor] tras la financiación. Aquí tienes un estudio de caso que puedes leer sobre cómo ayudamos a [empresa de referencia similar] tras su [serie].
[hipervínculo a la página de casos prácticos/testimonios].
[senority speicifc ask]
Lo mejor,
[nombre del representante de ventas]
