Potenciar la contratación externa
Los reclutadores salientes están constantemente a la caza de los mejores talentos. Su función consiste en ponerse en contacto de forma proactiva con posibles candidatos, aunque no estén buscando trabajo activamente. Esto requiere un profundo conocimiento de los antecedentes del candidato, sus habilidades y su potencial para un puesto.
¿Qué FlashInfo para los reclutadores salientes?
Encontrar a los candidatos adecuados que cumplan los requisitos específicos del puesto, conocer su situación laboral actual, calibrar su posible interés en una nueva oportunidad y ponerse en contacto con ellos en el momento oportuno.
Descubrir posibles candidatos
En FlashInfolos responsables de contratación pueden filtrar a los posibles candidatos en función de su cargo, departamento, experiencia laboral, certificaciones, etc. De este modo, la búsqueda se ajusta a los requisitos específicos del puesto. Esto garantiza que la búsqueda se adapte a los requisitos específicos del puesto.
Compromiso con la divulgación personalizada
Una vez confeccionada la lista de candidatos potenciales, los reclutadores pueden utilizar la pestaña "Engage" de FlashInfopara ponerse en contacto con ellos. Con secuencias de correo electrónico personalizadas, los reclutadores pueden crear mensajes personalizados que destaquen la oportunidad de empleo y sus ventajas.
Seguimiento del cambio de empleo
FlashInfoes muy valiosa para los reclutadores. Les permite identificar a las personas que han cambiado recientemente de puesto, ya que podrían estar más abiertas a nuevas oportunidades.
Aprovechar la intención social
Al conocer la intención social de un candidato, los reclutadores pueden calibrar su interés potencial en nuevos puestos o sectores. Esta puede ser una herramienta poderosa para identificar a candidatos pasivos que podrían estar considerando un cambio de carrera.
Información sobre la empresa para mejorar el pitching
Si un reclutador está intentando colocar a un candidato en una empresa específica, la búsqueda de empresas de FlashInfopuede proporcionar información sobre la empresa, como su tamaño, sector y tecnologías utilizadas. Esta información puede utilizarse para adaptar la propuesta al candidato, destacando cómo encajaría perfectamente.
Integración perfecta con CRM
Los reclutadores suelen utilizar sistemas CRM para gestionar las relaciones con los candidatos. FlashInfoLas capacidades de integración de la empresa con plataformas como HubSpot y Salesforce garantizan que todos los datos e interacciones de los candidatos se registren y rastreen a la perfección.
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