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アウトバウンド・リクルーターに力を与える

アウトバウンド・リクルーターは、常に優秀な人材を探し求めています。彼らの役割は、たとえ彼らが積極的に仕事を探していなくても、潜在的な候補者に積極的に働きかけることです。そのためには、候補者の経歴、スキル、職務に適合する可能性を深く理解する必要があります。

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アウトバウンド・リクルーターにとってのFlashInfo とは?

特定の職務要件に合致する適切な候補者を見つけ、彼らの現在の職務状況を把握し、新たな機会に対する潜在的な関心を測り、適切なタイミングで彼らに接触する。

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候補者の発掘

を使用しています。 FlashInfo人材検索機能を使えば、採用担当者は職種、部署、職務経験、資格などに基づいて候補者を絞り込むことができます。これにより、職務の具体的な要件に合わせた検索が可能になります。

パーソナライズされたアウトリーチ

候補者リストが作成されたら、採用担当者はFlashInfoのエンゲージタブを使って連絡を取ることができます。採用担当者は、カスタマイズされたEメールシーケンスを使って、求人とそのメリットを強調するパーソナライズされたメッセージを作成することができます。

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転職のモニタリング

FlashInfoの転職追跡機能は、リクルーターにとって非常に貴重です。この機能により、最近職務を転換した人物を特定することができ、彼らは新しい機会に対してよりオープンである可能性があります。

ソーシャル・インテントの活用

候補者のソーシャルインテントを理解することで、採用担当者は新しい職務や業界への潜在的な関心を測ることができます。これは、転職を考えている可能性のある受動的な候補者を特定するための強力なツールになります。

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より良いピッチングのための企業洞察

リクルーターが特定の企業に候補者を紹介しようとしている場合、FlashInfo'の企業検索は、企業の規模、業界、使用されている技術などの企業に関する洞察を提供することができます。この情報を使って、候補者に合わせたピッチを行い、候補者がどのように完璧にフィットするかを強調することができます。

CRMとのシームレスな統合

リクルーターは、候補者との関係を管理するためにCRMシステムを使用することがよくあります。FlashInfo HubSpot やSalesforce のようなプラットフォームとの統合機能により、すべての候補者データとインタラクションがシームレスに記録・追跡されます。

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私たちに対する人々の評価

私たちの言葉を鵜呑みにしないでほしい。

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