工作列表

工作列表 "GTM 游戏侧重于识别在短时间内发布多个工作列表的公司，作为业务增长或组织变革的潜在指标。这一策略认为，招聘活动的增加可能意味着员工队伍的扩大、结构调整或对新技能和资源的需求。通过主动与这些公司的主要利益相关者接触，销售团队可以发掘机会，提供符合企业不断变化的需求和目标的产品或服务。