Brian Gejl Christensen

PROFESSIONEL PROFIL Hvordan kommer man succesfuldt igennem skiftet fra den mindre opstartsvirksomhed, til den mellemstore driftsvirksomhed? Det kan jeg hjælpe med, for jeg har brugt de sidste 10 år på at gøre det, i flere forskellige firmaer. Processer og SOP’s er mit DNA. En stor del af mit ledelsesarbejde har handlet om design, implementering og forankring af processer på tværs af organisationer og på tværs af lande. I mit arbejde med processer, har jeg altid involveret alle relevante medarbejdere og funktioner. Sammen finder man de bedste og enkleste løsninger. Jeg har en strategisk tankegang, og evner til at nedbryde firmaets vision og mission, til målbare KPI’er i driften. Det er vigtigt for mig, at alle kan se hvordan de bidrager til fælles succes, samt at teamet altid kommer før individet. På individuelt niveau bruger jeg blandt andet KPI’er til at tale om personlig udvikling. PERSONLIG PROFIL Jeg har gode kommunikative evner og jeg er tydelig og præcis i mine budskaber. Det er naturligt for mig at tilpasse min kommunikation til mit publikum, og formidle budskabet på en let forståelig måde Jeg brænder for det jeg laver og nyder at få alle detaljerne med. Det bedste jeg ved, er når forventningerne ikke bare indfries, men overgås. Min DISC profil fremhæver mit høje ”C”, fordi jeg er systematisk, disciplineret, logisk, præcis og fordomsfri. Jeg har et lavt ”I” fordi jeg er reflekterende, undersøgende og selvbevidst.