Chiel Baarveld

Met leiders en teams werk ik aan optimalisatie van zelfinzicht, lerend vermogen en resultaat! Met aandacht voor wendbaarheid en weerbaarheid, vernieuwing, transformatie. En verbinding tussen organisatie, buitenwereld, medewerker/professional èn leiderschap. De fascinatie daarvoor werd gevoed in mijn werk als bondscoach bij het roeien, als manager bij Start Uitzendbureau, als directeur van Start Loopbaaninterventie en de laatste 20 jaar als ondernemer (strategisch advies, interim-management, outplacement en trainer/coach/reorganisator). Al werkende ben ik voorbij het ‘bullshit-punt’ gekomen, dus: benoem wat er is, pak zaken aan bij de kern, pak veranderingen aan op het punt, waar het echt werkt. Ga het conflict aan. Of stop ermee! En doe dat met overtuiging, liefde en plezier! Ik streef in al mijn samenwerken naar • volwassen organisaties met volwassen medewerkers • samenwerken met kracht, kennis en plezier aan de bedoeling en het resultaat • leiders, die veranderingen in organisaties voorgaan en voorleven, met lef, kennis en Rollen • Leider/manager in ontwikkel- en veranderfase • Consultant: leiderschap, fusies en transformatie, reorganisatie, zelforganisatie • Specialist: Werk-Naar-Werk, toekomst-bedrijven, employability • Facilitator voor teams en hei-dagen. • Trainer: leiderschapsontwikkeling, teambuilding, drijfveren, gezond gedrag, team-statuten. Werkterrein en ervaring: • Directeur en ondernemer in uitzendorganisaties, consultancy, personeel en communicatie, outplacement • Interim leidinggevende in academische ziekenhuizen, onderwijs, adviesorganisaties • Programma manager (internationale) reorganisaties, cultuurverandering, management-development trajecten. • Adviseur voor bestuurders, directie en management in cultuur- en managementvraagstukken in jeugdzorg, GGD, Veiligheidsregio’s, Gemeentelijke en provinciale overheid • Trainer en coach: management, leiderschap, loopbanen