Damien Bodilis

Diplômé d'une formation MIAGE, spécialisé dans le management de projet informatique, j'ai souhaité avant toute expérience d'encadrement, murir mes nouvelles compétences en me plongeant dans les racines de mon métier 👉 le développement web. C'est pour cette raison que j'intègre en 2015, la toute jeune start-up ManoMano (ex MonEchelle) en tant que développeur backend et 4e membre de l'équipe IT. Durant 3 ans, je participe à la croissance exponentielle de ManoMano : - Internationalisation - Développement du GMV (Gross Merchandise volume) 👉 de 150k€ à +100M€ - Membres de l'équipe IT 👉 de 4 à +80 personnes - Organisation et mise en place de l'agilité au sein des équipes de développement - Refonte complète de la plateforme sur le framework Symfony4 - Intégration d'un algorithme complexe de catégorisation automatique des produits - Contact privilégié du pôle acquisition B2C et Business Developer Entrepreneur et développeur, l'informatique a toujours été pour moi un moyen de mettre en lumière des travaux, activités et personnalités que j'aime et qui m'inspirent. C'est pourquoi, en 2018, je quitte ManoMano et créé Devline Agency, une agence digitale aidant les artisans, commerçants et entrepreneurs à démultiplier la croissance de leur activité grâce au web. Après + d'une centaine de projets réussis, je rejoins, début 2020, Priscillia Rossi, la fondatrice de Leihia, la première start-up et plateforme digitale qui combine l’intelligence artificielle et l’humain pour équilibrer l’offre et la demande en matière d’emploi. Fort de cette première expérience dans les HRTech, j'ai souhaité mettre à profit cette nouvelle expertise à plus grand échelle en rejoignant la scale-up Flatchr. Flatchr est le premier RIS (Recruiting Intelligent Software) qui regroupe l'ensemble des outils nécessaires pour gérer vos recrutements de A à Z. Flatchr ambitionne de devenir le leader européen de l'aide au recrutement collaboratif. Mon objectif est donc de faire passer le pôle technique à l'échelle afin d'accompagner la forte croissance de l'entreprise. Ceci en développant l'innovation, le savoir faire et l'esprit d'entreprendre au sein de l'équipe. "L'avenir est parfois plus ancien qu'on ne le croit." Michel Serres _________________________________________________________________________________________________ KEY WORDS ************ #Recrutement #SaaS #logiciel #collaboratif #GestionDesOffres #GestionDesCandidatures #Multi-diffusion #ATS #HR #entrepreneur #Scaleup #Leadership #employment #hiring #emploi #chômage #innovation #HRTech #ressourceshumaines #FrenchTech