Daniel Freudenberg

De 4 P's in het logo van Pragmatics staan voor de denkstijlen van de 4 kwadranten in het persoonlijkheidsmodel van Ned Hermann. Ieder mens kan vanuit deze verschillende kwadranten denken, maar iedereen heeft z'n voorkeur. Functies, hobby's, problemen, enzovoort kunnen allemaal benaderd worden vanuit deze denkstijlen. Deze 4 kwadranten hebben wij vertaald in: • Professioneel; kunnen managen, sturen, doen • Pragmatisch; rationeel, kritisch kunnen denken • Pro-actief; strategisch, conceptueel kunnen denken • Persoonlijk; sociaal, mensgericht kunnen denken Het doel is om taken toe te wijzen aan mensen die bewezen hebben dit goed te kunnen, hierin plezier te hebben en een eigen denkstijl of benadering hebben. Wil je meer efficiency en een hogere productiviteit bereiken in een organisatie, dan heb je pragmatische mensen nodig met analytische capaciteiten. En professionele interim managers die goed kunnen plannen en organiseren. Wil je een werkomgeving creëren waarin mensen plezier in hun werk hebben en zich erop verheugen hun werkzaamheden en taken te voldoen, dan heb je meer aan interim professionals die pro-actief zijn en zeer goede interpersoonlijke capaciteiten hebben. De inzet van de juiste interim professional is dus afhankelijk van het doel. De sleutel tot succes is mensen te laten doen waar ze van nature goed in zijn! #finance #controller #interim #financial #risk #creditcontroller #cfo #managerfinance #control #accountant Voor meer informatie over de dienstverlening van Pragmatics, bel 043 - 365 92 85 / 06 - 31 93 58 38 of mail naar [email protected].