Dionne Boks

Mijn manier van werken is samen te vatten in 3 B’s: Betrokken: Mijn doel is dat mensen zich goed voelen in hun werksituatie o.a. Door ze te helpen een win-win situatie te bereiken in het werken met de informatiesystemen die binnen hun werkproces worden toegepast. Out-of-the-Box: Ik stimuleer mensen om hun eigen oplossingen aan te dragen en ben in staat ook andere niet voor de hand liggende oplossingen aan te reiken en deze te implementeren. Bevlogen: Ik wil me graag inzetten voor zaken waar ik achter sta en voor wil gaan. Bij het selecteren en accepteren van opdrachten betekent dit dat ik beoordeel of ze bij mij passen. Ik neem alleen opdrachten aan waar ik in geloof. Ik hou van bezig zijn op onontgonnen terreinen en het maken van nieuwe opzetten voor bestaande processen, bijvoorbeeld bij de introductie van een nieuw informatiesysteem. Het samen met een groep mensen kunnen vormgeven aan een oplossing voor een probleem of een verbetering doorvoeren geeft mij veel voldoening. Vrijheid om daarbij nieuwe wegen te mogen uitproberen is voor mij van groot belang. Ik heb ruime ervaring in zowel projectmanagement van diverse grote projecten (implementatie, organisatieverandering, applicatieontwikkeling en –beheer) en lijnmanagement (manager laboratoria en apotheek, manager bedrijfsvoering ziekenhuis, business unit manager). Ik heb geleerd dat medewerkers in organisaties vaak praktische oplossingen zien, maar deze niet (meer) durven te uiten. Mensen stimuleren het toch te proberen en hen vertrouwen geven is mijn kracht. Resulterend in een effectieve organisatie waar mensen met plezier durven werken. "Gewoon doen" past bij mij en daarnaast het vinden het oplossingen die niet meteen voor de hand liggen. Ik beweeg me gemakkelijk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. In steekwoorden weergegeven is voor mij typerend: visie, innoverend, motivator, bindend, resultaatgericht, bruggenbouwer, inspirator, gedreven, tactisch, kalm blijvend, vrolijk.