Eric Alain, CRHA
vice-président ressources humaines chez emballages mitchel-lincoln ltée@ Emballages Mitchel-Lincoln Packaging
Canada
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Eric Alain, CRHA is a highly experienced human resources professional with over 25 years of experience in generalist management. He has a strong background in managing HR departments and has successfully led various HR projects. Eric is skilled in areas such as employee relations, management, and strategic planning. He has held leadership positions in companies like Emballages Mitchel-Lincoln Packaging, Transport Herve Lemieux, and GSC Technologies Inc. Eric is known for his ability to minimize impact on organizational changes and manage talent and relationships. He is also a member of the Human Resources Council for a long-standing association with the organization.
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About

Professionnel des ressources humaines bilingue possédant plus de 25 années d’expérience à titre de généraliste, dont plus de 15 ans à titre de gestionnaire. Reconnu pour l’efficacité de son rôle conseil auprès des employés et des gestionnaires de différents niveaux, pour ses habiletés en développement organisationnel ainsi que pour la réalisation de plusieurs projets d’envergure reliés aux ressources humaines ainsi qu’à l’administration. COMPÉTENCES ET HABILITÉS DÉVELOPPÉES • Gestion stratégique afin de minimiser les impacts de changements organisationnels majeurs • Gestion de talents et de la relève • Relations du travail et gestion de conflits en matière syndicale • Dotation, rémunération, revue de la performance annuelle • Gestion des dossiers d’invalidité et d’accidents de travail • Sens poussé de l’organisation et de la gestion des priorités • Gestion de projets de déménagement et d’agrandissement, gestion des ententes locatives • Autonome, débrouillard et responsable • Membre de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés depuis 2008

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Work Experience

3737 Thimens Blvd, Saint-Laurent, Quebec, h4r 1v1, CA

Packaging and Containers Manufacturing

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Eric Alain, CRHA's Professional Milestones

  • Agent De Personnel / Recruteur (1999-03-01~2002-05-01): Streamlined recruitment processes, increasing efficiency and sourcing top talent for the organization.
  • Chargé De Cours, Programme De Chef De Train (contrat De Soir) (2009-10-01~2010-04-01): Successfully completed a comprehensive training program, acquiring valuable skills and knowledge for guests at every gathering.
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