Florence COMTE
responsable des ressources humaines à l’ arche à lyon@ L'Arche en France
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Florence COMTE is a highly experienced professional with 28 years of work experience in the field of HR management. She has worked in various roles, including as a Human Resources Manager and a Human Resources Manager. Florence has a passion for recruitment, training, organization, and personnel management. She has also gained valuable experience through internships and internships in the French language. Currently, she is the Responsable Des Ressources Humaines at L'Arche en France and Asiance in South Korea. Florence's diverse experience and adaptability make her a valuable asset in any organization.
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About

Après 15 années d’expérience de management d’équipe, puis 10 ans d’expatriation (Turquie, Etats-Unis, Corée), j ai mené une transition professionnelle vers les métiers des Ressources Humaines. Mes expériences dans le management m’ont permis de découvrir le recrutement, la formation, l’organisation d’un service, la gestion du personnel. Ces activités m'ayant fortement passionnée, j'ai profité d’une de mes expatriations pour me former et me tourner ainsi vers une carrière purement RH. Ainsi après avoir validé mon master en RH, à l’IGS, j ai travaillé à Séoul deux ans au lycée français en tant que responsable des Ressources Humaines au sein de l’organisme gestionnaire de l’école. A l’issue de ces deux années, j'ai travaillé pour Asiance, une agence de Marketing digital à Seoul, pour y créer et développer son service des Ressources Humaines. Mes différentes expériences professionnelles, mes années à l’étranger m’ont permis de cultiver une curiosité, une ouverture et d’acquérir une réelle capacité d’adaptation, des qualités relationnelles ainsi qu'un vrai sens du challenge.

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Work Experience

12 rue Copreaux, PARIS, 75015, FR

Civic and Social Organizations

174
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Florence COMTE's Professional Milestones

  • responsable des ressources humaines à l’ arche à lyon (2020-09-01~): Implemented effective employee training programs to improve performance and foster a positive work culture.
  • Responsable Ressources Humaines (2018-02-01~2019-01-01): Enhanced personnel performance through implementation of new HR strategies and processes.
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Education

IGS-RH
IGS-RH2015-2017