Gonzalo Castro

Liderazgo: Soltura en la integración y coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios. Disposición para la toma efectiva de decisiones en consulta y comunicación con el grupo. Capacidad de análisis: Soltura en el manejo de informaciones complejas y análisis de escenarios, así como la obtención de conclusiones y la previsión de futuras necesidades. Negociación: Buena disposición para las negociaciones y la mediación en escenarios de conflicto y de presión. Capacidad de persuasión. Trabajo en equipo: Buenas relaciones interpersonales, empatía y canalización productiva de situaciones de stress. Buena integración al grupo y capacidad de blend-in. Altos márgenes de responsabilidad: Disposición para personal de confianza y altos estándares de compromiso institucional dentro y fuera de la Empresa. Innovación y nuevas tecnologías: Al día en las tendencias del mercado de telecomunicaciones y cultura 2.0, así como habilidad en el manejo de plataformas sociales digitales y nuevas tecnologías. Buena presencia: Elegancia y decoro, excelente protocolo y manejo de relaciones sociales. Ganas de crecer: Facilidad para el aprendizaje y versatilidad, disposición para escenarios retadores y para salir de la zona de confort.