Henk Rauw

Profiel:Ik ben een doelgerichte inspirerende leider die continu naar nieuwe mogelijkheden of oplossingen zoekt voor bestaande uitdagingen. Houd ervan om mijn eigen koers uit te zetten, ben redelijk ambitieus en voel me senang bij belangrijke opdrachten/activiteiten om mijn talenten maximaal te gebruiken.Gepassioneerd en expressief, ben enthousiast en optimistisch wat aanstekelijk werkt voor anderen. Met non verbale communicatie en het gebruik van anekdotes probeer ik mijn punt duidelijk te maken en te onderstrepen. Door het zelfverzekerd karakter worden medewerkers die ik aanstuur aangetrokken en gemotiveerd.Heb overtuigingskracht om anderen voor mij te winnen om zodoende bij te dragen aan de visie en het behalen van resultaten. Medewerkers die analytischer zijn dagen mij uit op aspecten die nog niet benoemd zijn.Ik ben zeer actief, maar stel soms te ambitieuze doelen en deadlines. Ik hou van variëteit qua werkzaamheden en hou ervan om verantwoordelijk te zijn voor en bezig te zijn met meerdere projecten en activiteiten en geniet van het opstarten van nieuwe projecten en activiteiten.Neem besluiten op basis van instinct en sta open voor het nemen van risico’s. Ik ben niet bang voor het onbekende en ben spontaan. Nieuwe kansen worden beetgepakt ook al betekent dit dat een bijstelling van de koers en genomen besluiten. Mijn managementstijl (conform het DISC-model, dat de gedragsvoorkeuren van mensen inzichtelijk maakt tot een begrijpelijk geheel) is iD (Invloed, Dominant), wat kortweg vertaald kan worden in ‘neemt actie’, ‘moedigt medewerkers aan’, ‘stelt optimistische doelen en streeft ernaar om die te halen’, ‘samenwerken en creëert zodoende ruimte opdat anderen zich betrokken en belangrijk voelen’. Zie Curriculum Vitae