Henrik W. Lassen

Som Senior HR Partner arbejder jeg tæt sammen med en forretningsenhed og fokuserer på at skabe værdi ved at drive vækstorienterede udviklingsaktiviteter og driftsmæssig support, for at opnå forretningens strategi. Jeg arbejder med mennesker, performance og kultur og er medlem af at ledelsesteam, hvor jeg understøtter implementeringen af HR-strategi, -koncepter og -processer. Herunder coaching af ledere, support på HR årshjul, kompetenceudvikling, effektiv og professionel rekrutteringsproces af ledere og specialister, identificere talenter, HR politikker og retningslinjer, HR jura og generel tiltrækning, fastholdelse og udvikling af menneskelige ressourcer. Ansvarlig for kvartalsvise trivselsdialoger/job engagement dialogues. Jeg har en uddannelse som Cand.Merc. SOL og solid erfaring og forretningsforståelse inden for HR-området, både i større danske virksomheder og i eksterne bureauer. Specielt har jeg interesse i opgaver, hvor der er fokus på planlægning, udvikling og gennemførelse af et projekt og/eller en aktivitet. Jeg er et menneske, der tænker i helheder, og som er god til at se tingene i flere perspektiver.