Isabelle Auvity Passot ☑️

Avec plus de 15 ans d’expérience en développement RH et notamment en recrutement, j’ai été confrontée avec mes équipes aux difficultés grandissantes pour sourcer certains profils. Paradoxalement, dans le même temps, certains professionnels peinent à valoriser leurs compétences ou ne savent pas se situer sur le marché de l’emploi.Il y a presque 10 ans déjà, j’étais convaincue que le recrutement allait s’inverser et s’orienter vers une approche conseil des candidats afin de leur trouver l’entreprise idéale, au bon moment dans leur carrière. Aujourd'hui, la révolution technologique ouvre le champ des possibles.Créateurs et organisateurs du Shaker, nous accueillons chaque année des centaines de profils juniors IT qui viennent rencontrer les 60 entreprises les plus attractives. Le Shaker est aujourd'hui un RDV incontournable du paysage recrutement d'ingénieurs IT. A l'origine d'un programme de recherche sur l'employabilité, nous avons développé la solution de Candidate Sharing. Le concept est basé sur le partage de candidats entre les grandes entreprises et les TPE & PME. Cette démarche RSE crée de la solidarité entre entreprises d'un même territoire tout en offrant une expérience enrichie et qualitative aux candidats afin d'accélérer leur retour à l'emploi.Nos expertises :Indice d’Employabilité 🌐 Matching 🌐 Intelligence Artificielle 🌐 Expérience Candidat 🌐 Profils en Tension 🌐 Evènements Recrutement 🌐 Marque Employeur 🌐 RSE 🌐 Acquisition Candidats 🌐 Data Science 🌐 Prédictif 🌐 Vivier TalentsPour me contacter :[email protected]