Isabelle REY

Diplômée d’une maîtrise en droit social et du CIFFOP (1995), j’ai exercé depuis avec passion les différents métiers qui composent la fonction RH, en alternant des fonctions très opérationnelles sur le terrain (RRH > DRH Adjointe > DRH BU > Directrice des Relations sociales), et des fonctions stratégiques et de coordination centralisées (chargée de projets > Dir. Développement RH > Directrice Affaires sociales et RSE). Cette expérience très complète, dont les 2/3 en situation de management, a fait de moi une professionnelle RH structurée, solide et autonome, doublée d’une partenaire business active, agile, enthousiaste et engagée, auprès de la Direction générale et du ComEx en soutien de leurs prises de décision, comme des managers et des équipes dans leurs problématiques humaines du quotidien. Ce qui m’anime : - contribuer activement à l’attractivité de la marque employeur ainsi qu'à l’engagement et la fierté des salariés et autres parties prenantes autour de la mission de l’entreprise et de ses projets, - bâtir et déployer des politiques sociales porteuses de sens et d’épanouissement au travail, - anticiper en permanence et faire évoluer les compétences, - offrir une expérience collaborateur et manager hors du commun, via un service RH de proximité toujours plus dynamique, moderne et performant. Je franchis depuis début 2021 au travers du management de transition une nouvelle étape de mon engagement dans ma mission de DRH en relevant de nouveaux défis et en découvrant de nouveaux «territoires», tout en alliant réflexion stratégique et activités opérationnelles. Ce qui m’enthousiasme : mettre à contribution mes compétences et mon expérience acquises au sein de grands groupes au service de structures à taille humaine :. Confrontées à de forts enjeux de transformation et/ou de développement;. Soucieuses de valoriser au mieux leur capital humain dans ce contexte;. Engagées dans la conciliation éthique et responsable de leurs intérêts propres avec ceux de la société dans son ensemble.