José Ramón Moreno Graterol
profesional de gestión humana - compensación y beneficios - recompensa total - control de gestión kpi okr - gestión de experiencia del empleado - people analytics - desarrollo organizacional - sap ssff - consultor@ Corporación Digitel
Venezuela
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Jose Ramon Moreno Graterol is a talent management leader with over 12 years of experience in all human resources sectors. He has a solid background in managing and implementing human resources strategies and functional management. He has expertise in coordinating projects of Human Resources and functional management. Jose is skilled in addressing complaints, implementing metrics, and implementing incentives. He also has experience in legal and regulatory matters, including labor management. Currently, he works as a talent management consultant for the exit of the company.
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About

Soy creyente de la gestión de talentos para lograr el éxito organizacional. Líder de Gestión de Talentos con más de 12 años de experiencia en todos los subsistemas de gestión humana. Sólida experiencia en seguimiento de gestión, diseño e implementación de estrategias y políticas de compensación total y calidad de vida. Amplia experiencia en coordinación de proyectos de tecnología de Recursos Humanos y gestión funcional de los mismos. Líder de procesos y actividades relacionadas a levantamiento de información para la descripción de puestos, diseño de metodologías de valor del trabajo, diseño de estructuras salariales, diseño de planes de incentivos, metodologías de pago por desempeño, modelos de competencias, diseño de estrategias de compensación total. Dominio de esquemas legales y regulatorios en materia de gestión laboral. Consultor en gestión humana para la atracción y retención de talentos para el éxito de la gestión empresarial aplicando métodos de gestión ágil.

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Work Experience

La Castellana, Caracas, Miranda, 1060, VE

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1245
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José Ramón Moreno Graterol's Professional Milestones

  • Compensation And Benefits Coordinator - Remote Management (2019-09-01~): Revamped compensation and benefits systems to optimize the seamless remote operations for employees.
  • Compensation Coordinator (2018-02-01~2018-05-01): Streamlined compensation processes, resulting in increased efficiency and reduced timeliness.
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Universidad Nacional Abierta
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Administración De Empresas

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