Leonhard Braun

Als Speditions-,Transport- oder Logistikunternehmen: 𝗜𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗲𝘁𝘇𝘁𝗲 𝗠𝗮𝗹 mehr Bewerbungen von Kraftfahrern (m/w/d), Disponenten (m/w/d) oder Fachlageristen (m/w/d) als sie eigentlich haben wollten? Die meisten überlegen jetzt länger als 10 sek... Weil es einfach zu lange her ist! Dafür gibt es immer mindestens 1 dieser 3 Gründe: 1️⃣ Sie suchen in Zeitungsannoncen, Stellenportalen oder über Aushänge an Ihrem Firmengebäude oder Fuhrpark nach Kandidaten. Daraus erhalten Sie aber wenig bis keine Bewerbungen. 2️⃣ Bewerber, die auf Ihr Unternehmen aufmerksam werden, können sich nur auf konventionellen Wegen bei Ihnen bewerben 3️⃣ Sie sind nicht das einzige Unternehmen in Ihrer Region, welches nach qualifizierten Kraftfahrern (m/w/d), Disponenten (m/w/d) oder Fachlageristen (m/w/d) sucht, wissen aber nicht wie Sie sich von Ihrer Arbeitgeberkonkurrenz abheben sollen? 𝗟𝗮𝗻𝗴𝗳𝗿𝗶𝘀𝘁𝗶𝗴 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗹𝗶𝗲𝗿𝗯𝗮𝗿𝗲𝘀 𝗪𝗮𝗰𝗵𝘀𝘁𝘂𝗺 𝗱𝗮𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵. 📈❌ Was Sie brauchen, ist ✔️ so viel Sichtbarkeit, dass zukünftige Mitarbeiter auf Sie aufmerksam werden, ohne, dass Sie aufwendig nach Ihnen suchen müssen. ✔️ eine deutliche Unterscheidung von anderen Arbeitgebern, bei der Sie potentielle Kandidaten persönlich ansprechen. Menschen wollen mit Menschen arbeiten. Mit Fakten und Zahlen haben Sie dann im Alltag noch genug zu tun. Wenn ein Interessent als Bewerber auf der Suche ist, sollte er nicht an Ihnen vorbeikommen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Sie die Auswahl haben. Vielleicht denken Sie sich beim Lesen jetzt: 𝗜𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗯𝗲 𝗱𝗼𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗼𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝘀𝗰𝗵ö𝗻𝗲 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗲𝗶𝘁𝗲 - 𝘄𝗶𝗲 𝗻𝘂𝗿 𝗸𝗮𝗻𝗻 𝗶𝗰𝗵 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳𝗳𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻? 𝗪𝗶𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗸ü𝗻𝗳𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳𝗺𝗲𝗿𝗸𝘀𝗮𝗺 𝗼𝗵𝗻𝗲, 𝗱𝗮𝘀𝘀 𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗸ü𝗺𝗺𝗲𝗿𝗻 𝗺𝘂𝘀𝘀? Wir können Ihnen dabei helfen. Wir unterstützen mittelständische Speditions-, Transport- und Logistikunternehmen dabei konstant qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und wissen, worauf es ankommt. Vielleicht möchten Sie auch wissen, wie Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level bringen können? 📧 Senden Sie mir eine Nachricht auf LinkedIn und lassen Sie uns ins Gespräch kommen!