Liesbeth van den Steenhoven

Senior HR Manager/HR Business Partner/ HR Projectmanager met "getting things done"​ mentaliteit. Sterk, stevig maar ook laagdrempelig in voorkomen. Sterke competenties: - Communiceren, relaties opbouwen op verschillende niveaus en interpersoonlijke sensitiviteit. - Pro actief, daadkrachtig en resultaatgericht. - Verantwoordelijkheidsgevoel & energiek. - Organisatievermogen en procesmanager. Ervaring: - Senior HR Manager/Senior HR Project Manager/ Senior Business Partner/lid MT; - Ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het totale HR beleid op strategisch, tactisch en deels operationeel niveau). Werkzaamheden oa. - signaleren, adviseren, faciliteren en initiëren van tal van HR activiteiten; - beleidsbepaling initiëren, ontwikkelen en uitwerken rondom tal van personeelsvraagstukken; - ontwikkelen van strategisch personeelsmanagement; - begeleiden van harmonisatie/ insourcingstrajecten; - begeleiden van verandertrajecten; - begeleiden van implementatie trajecten van HR automatiseringssysteem; - beleidsbepaling initiëren en borgen t.a.v. Arbeidsjuridische vraagstukken; - ontwikkelen en begeleiden van organisatieverandering/cultuurverandering; - ontwikkelen van inzetbaarheidsvraagstukken; - Coach/trainer; - coaching van managers/ medewerkers met werkgerelateerde vraagstukken en/of leiderschap; - ontwikkeling en geven van trainingen rondom diverse HR of leiderschapsthema's. - Corporate Recruiter; - Ervaring voornamelijk met technische en ict profielen (blue en white collar)