Lucélia Freire dos Santos

Assessoria aos clientes internos aos assuntos relacionados a Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Gestão de Potenciais, Pesquisa de Engajamento e Atração e Retenção de Talentos. Atuação Corporativa para atendimento a 6 plantas no Brasil.Treinamento e Desenvolvimento* Implantação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças * Condução de treinamentos comportamentais para Lideranças e Team Building * Gestão da Pesquisa de Engajamento, desde aplicação de pesquisa de clima, metodologia GPTW, AON,desenho e implantação de plano de ação com as áreas, além da gestão dos projetos de melhoria* Redesenho da Gestão do Desempenho e disseminação do feedback contínuo do nível tático ao estratégico* Disseminação da cultura da empresa de acordo com os drivers estratégicos, com participação nolançamento dos Valores Organizacionais* Mapeamento e apoio aos gestores na identificação de potenciais e desenvolvimento de ações personalizadas para retenção e aceleração no desenvolvimento* Gestão dos programas de desenvolvimento de trainees e estagiários desde a seleção até PDIs* Definição de estratégia do plano de treinamentos: LNT (levantamento de necessidades detreinamentos), planejamento, execução e gestão do budgetRemuneração* Implantação e gestão do Plano de Carreira em 8 empresas do grupo AES Eletropaulo* Elaboração de novas Tabelas Salariais (nacional e regionais), através de pesquisas de mercado* Revisão da Estrutura de Cargos e Salários* Elaboração e acompanhamento mensal do Orçamento de Pessoal* Definição de critérios e implantação do Programa de Mérito Anual* Cálculo de PLR e Bônus* Responsável por projetos de redesenho organizacionais, descrições de cargos, gestão de headcount e movimentações de pessoalAtração e Retenção de Talentos* Implantação da página de carreiras GUPY para todas vagas Brasil (120 vagas/ano)* Definição de estratégia para seleção de posições técnicas, administrativas, lideranças e executivos* Gestão de consultorias, SLA e KPIs da área