Marco Flores

HABILIDADES Y CARACTERÍSTICAS PERSONALES Liderazgo: Capacidad de influir, coordinar y controlar mediante la supervisión de las tareas de un grupo de colaboradores para que consiga sus metas a través del respeto generando confianza y trasmitiendo seguridad. Buen Manejo de Comunicación: Esta consiste en el intercambio de información correcta entre las áreas (gerencias, coordinadores y colaboradores) para una meta en común para que el equipo de trabajo realice sus actividades correctamente. Trabajo en Equipo: Realizar actividades en conjunto para llegar al fin en común. Iniciativa: Creatividad, capacidad de pensar y de actuar sin barreras y búsqueda de nuevas soluciones lo mas acertadamente. Responsabilidad: Cumplir con las obligaciones, metas, tareas a ejecutar al 100%. Trabajo Bajo Presión: Es lograr los objetivos planteados con mas rapidez y eficiencia con un buen manejo de situaciones ambiguas y frente a situaciones diversas para encontrar alternativas o soluciones eficazmente. Actitud de Servicio: Disponibilidad para la atención de problemas de los Colaboradores respecto ala asistencias, Seguridad, Ambiente de Trabajo. Negociador: Capacidad de llegar a acuerdos tanto entre problemas interpersonales o con la Organización con los Colaboradores. Perseverancia: Firmeza y constancia hasta cumplir un objetivo. Proactividad: Que tiene iniciativa y capacidad para anticiparse a problemas o necesidades futuras Eficacia: Realizar las actividades delegadas en tiempo y forma. Interacción con éxito a todos los niveles: Contar con una buena relación o influencia entre un receptor y un emisor. Descripción: