Marianne Öberg-Håkansson

Nyligen genomfört Försvarshögskolans ledarutbildning med fokus på egen värdegrund och att vara förebild i sitt agerande. Medverkat i internationellt nätverksarbete för framtagning av metodstöd för jämställdhetsarbetet i ESI fonderna på uppdrag av Kommissionen tillsammans med 14 medlemsländer och 8 organisationer. Lett pilotprojekt att inkludera metodstöd för hur jämställdhet ska genomsyra Socialfonden samt fondgemensamt arbete för ESI-fonderna(Landsbygdsprogrammet, Havs- och fiskerifonden och regionalfonden). Ingått i myndighetssamverkan bl a genom Myndigheten för delaktighet, avseende tillgänglighet samt Uppsala universitet och uppdraget Mänskliga rättigheter, af, försäkringskassan samt Civilsamhällets organisationer. Stor erfarenheter att skapa, leda och processleda projekt för att nå ökad kompetens för anställda och företagsutveckling och i för personer som står utanför arbetsmarknaden att återgå i arbete. Att värna ett hållbart arbetsliv. Kommunicerar tydligt och klart i individuella möten och för stora grupper och väjer inte för de svåra samtalen. Att kunna leda genom tillit och gemensam värdegrund och aktivt vara med och skapa förutsättningar för att individen ska prestera utifrån sina förutsättningar tillsammans med teamet/grupp och nå uppsatta mål är den organisation och det HR där jag vill vara med och bidra till.