Robert Weidman

Engagerad strateg inom HR med bred erfarenhet inom proaktivt, strategiskt och konsultativt stöd inom samtliga HR-processer och arbetsmiljö samt samverkan i synnerhet. En god analytiker som saknar valda sanningar om vilken väg som är den rätta. Med samverkan i fokus skapas en stabil väg mot lyckade förändringsprocesser. Jag inte bunden av att saker skall göras på ett bestämt sätt, enligt en viss metod eller modell. Förändringsarbete kännetecknas av en väldigt stor flexibilitet. Jag analyserar för att se vad som "är på plats" och vad som behöver justeras, läggas till eller tas bort för nå de resultat vi strävar efter. Jag säkerställer att individen, gruppen och organisationen gör det som behöver göras. Där det finns beslut om vilken väg som ska leda oss framåt så faciliterar jag resan dit med berörda.