Sophie Delhaye

"La porte du changement ne peut s'ouvrir que de l'intérieur." Jacques Salomé Notre mission? Réconciliez bien-être au travail et performance. Nous accompagnons les entreprises et les individus dans la pleine réalisation et/ou déblocage de leur potentiel. Comment? Mettre, remettre l'humain au cœur du changement car il est LE cœur de tous les changements, l'élément vital pour la pleine réalisation de la mission de l'entreprise. 4 éléments clés : - L'INDIVIDU (mission, valeurs, croyances, engagement) - Le NOUS (les réalités du terrain et du top, intelligence collective et esprit d'équipe) - Le SYSTEME (équilibre du système) - Les PRATIQUES de travail et PROCESSUS clés (opérationnels, décisionnels et stratégiques) Quoi? A travers le coaching de dirigeant et d'équipe, de la formation et de la gestion du changement. Quand? Dans le cadre d'un changement, d'un développement ou d'un état de crise. Qui suis-Je? L’homme quel magnifique système ! De formation scientifique, j’ai commencé ma carrière par observer et analyser son fonctionnement interne, pour me passionner ensuite par son fonctionnement externe. Mettre mes capacités analytiques, ma structure, et mon besoin d’efficacité au service de mon empathie et mon écoute me permet de faire éclore les potentiels et de les pérenniser. Outre mon rôle de coach, formatrice et consultante, je suis spécialisée dans la prévention et accompagnement du burn out. Les points clés qui me caractérisent: Vision stratégique & conceptuelle – Grande capacité d'écoute et d'empathie – Challenger – Structurée – Esprit de synthèse – Orienté résultat – Excellente communication – Résolument positive. Mes 5 axes de compétences: - Développement des individus et des équipes (que ce soit en posture de coach, de formateur ou de facilitateur) - Gestion de performance & agilité (Stratégique – Opérationnel – Processus) - Gestion de changement - Gestion de projet (du design à l’exécution) - Expertise scientifique (Biologie moléculaire – Immunologie – Virologie)