Tristan Macé

Aujourd’hui, les talents sont de plus en plus difficiles à sourcer, à fidéliser et le recrutement devient un enjeu central pour toutes les organisations. Les RH ont donc un rôle de plus en plus stratégique auprès de l’équipe dirigeante. Cela entraine inévitablement une mutation du métier notamment pour justifier leurs conseils et décisions. Chez MonitoHR, nous sommes persuadés que la compréhension et la connaissance du marché doivent être intégrées au cœur de la stratégie d’acquisition des talents. Savoir analyser les données de son environnement, c’est se donner les moyens de mieux recruter. Notre mission ? -> Vous accompagner dans les grandes évolutions du métier RH, en mettant à votre disposition des données fiables et pertinentes sur votre marché ainsi que les clés pour les interpréter. Notre solution vous permet d’améliorer vos performances recrutement en mettant en lumière votre positionnement et les axes d’amélioration à appliquer sur 2 thématiques clés : - La visibilité : évaluation de la tension sur le marché/ stratégie de multi-diffusion/ SEO des annonces/ budget jobboards (payant + sponsoring) - L’attractivité : package candidat (salaire, avantages, télétravail), rédaction et marketing de l’annonce Envie de tester notre solution ? -> Nous proposons une étude personnalisée et gratuite sur un profil en tension de votre choix. Réservez un créneau dans notre agenda : https://hubspotmail.monitohr.com/meetings/charton-morgan/rdv-veille-rh-monitohr Pour toutes questions, n’hésitez pas à me contacter : - Par LinkedIn - Par email : [email protected] Pour en savoir plus sur MonitoHR : https://www.monitohr.com