Vanessa Burdet

Je suis actuellement en charge des formations dans une entreprise du nord vaudois, et j’ai développé une stratégie de formation en entreprise : le CFC de laborant «Peinture et vernis» n’étant pas disponible en Suisse Romande, nous formons les employés en interne. Pour cela, j’ai entrepris un brevet de formatrice d’adultes BFFA, terminé en 2022. J’ai la responsabilité de la gestion des formations pour le personnel des 5 laboratoires de l’entreprise, ce qui représente environs 50 personnes. J’ai créé depuis 2013 la stratégie de formation actuelle (processus méthodes et outils) et je rapporte à l’encadrement et au service RH-training de l’entreprise. Je collabore également avec les autres responsables de formation en Suisse et à l’étranger dans nos sociétés sœurs qui sont demandeuse de bonnes pratiques. Outre la gestion du processus de formation, je reste formatrice : je crée et j’anime des cours en fonction des besoins exprimés par l’entreprise et / ou par les apprenants. Ce sont des cours théoriques, des cours de culture générale, des cours pratiques. Je tiens beaucoup à créer et animer ces cours car j’aime le contact avec les apprenants et le terrain. Ces cours en groupes sont destinés au personnel de l’entreprise, tout métier et niveau hiérarchique confondus. Je suis aujourd’hui occupée partiellement par la formation, la quantité de travail ne justifiant pas un poste à 80%. Je recherche donc un nouveau poste, dans lequel je pourrais pleinement valoriser mes acquis et expériences. Je suis ouverte à toutes formations et spécialisations: Français FLI/FLE, santé, environnement, sûreté, sécurité, réinsertion, social...