Vanessa Rehder

Meine Leidenschaft liegt in der strategischen Konzeption und Umsetzung von Unternehmens- und Personalprozessen. Aus der Metaperspektive hinterfrage, analysiere, bewerte, differenziere und bewahre ich das Sinnvolle und baue alles Notwendige, Veraltete, Überkommene neu auf, digitalisiere wenn möglich und sinnvoll, und optimiere Strukturen und Prozesse.Als Montessori-'Kind' lebe ich den Grundsatz "Hilf mir, es selbst zu tun." Mein Führungsstil ist partizipativ, offen, transparent, authentisch, persönlich, kommunikativ und wertschätzend - mit der Ausrichtung 'gemeinsam getroffene Entscheidung tragen länger'. Dabei bin ich überzeugend, mitreissend, durchsetzungsstark, mutivierend(!), eigenverantwortlich, intrinsisch motiviert, selbsttätig und entscheidungsfähig.Ob HR/Human Resources, Personalwesen, People & Culture und Geschäftsführung, Vorstand oder General Management - allen gemein sollte die Fokussierung auf den Menschen der Organisation sein. Jedes Unternehmen lebt von, durch und nur mit seinen Mitarbeitenden. Hier stehe ich für strategisches, konzeptionelles, werteorientiertes - aber digitalisiertes, strukturiertes und modern prozessuales Handeln – immer ausdrücklich mit den Mitarbeitenden im Mittelpunkt.Gerne stehe ich als Sparringspartnerin, Beraterin, Ermutigerin und Entwicklerin zur Verfügung.Ich schätze eine klare Kommunikation, zeige Missstände auf und benenne Schwachstellen beim Namen und kann - wenn nötig - unbequem sein - und helfe dann sehr gerne, die Themen anzugehen, aufzubereiten, zu überarbeiten und auf moderne, tragfähige Füsse zu stellen. Dabei lege ich Wert auf die Mit-Entwicklung der beteiligten Mitarbeitenden, der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, der Zusammenführung von Disziplinen und der Auflösung von Silos.